Team Work / Lucrul in echipa

Recomandabil echipelor aflate la inceput de drum.
Pe parcursul unui asemenea Program, Grupul experimenteaza trecerea de la Grup la Echipa. Membrilor viitoarei Echipe li se propun provocari practice de relationare, colaborare si comunicare.

La sfarsitul Programului fiecare participant va sti:

• Care sunt membrii echipei din care face parte
• Ce actiuni si activitati presupune Lucrul in echipa
• Cum sa actioneze in cadrul Echipei (daca accepta sa fie membru al echipei)

Tehnica folosita – facilitarea

Team Building

Recomandabil echipelor formate, ai caror membri actioneaza deja impreuna.
Pe parcursul Programului, Echipa experimenteaza relationarile „1 la 1”, in subechipe si echipa in ansamblu.
Membrilor echipei li se propun provocari practice si specifice ce contribuie la imbunătătirea si dezvotarea Echipei in ansamblul ei.

La sfarsitul Programului fiecare participant va sti:

• Care este scopul Echipei
• Ce actiuni si activitati ar putea fi specifice pentru Echipa din care face parte
• Cum sa actioneze in cadrul Echipei pentru a-si pune in valoare cunostintele, competentele si abilitatile

Tehnica folosita – facilitarea

Team Consolidation / Consolidarea echipei

Recomandabil echipelor mature, ai caror membri actioneaza si functioneaza impreuna.
Pe parcursul Programului, Echipa exploreaza nivelul Inteligentei Emotionale, modalitatea de optimizare a lucrului impreuna si stabileste modalitati de analiza continua a performantei asumate. Membri echipei sunt invitati sa se autoevalueze si sa-si evalueze coechipierii cu speranta ca cei care isi descopera noi arii de imbunatatit isi vor stabili in mod concret planul personal.

La sfarsitul Programului fiecare participant va sti:

• Care este scopul Echipei si care sunt Stakeholderii
• Ce actiuni si activitati ar putea contribui la eficientizarea Echipei
• Cum sa actioneze in cadrul Echipei pentru a-si imbunatati cunostintele, competentele si/sau abilitatile

Tehnica folosita – facilitarea

Systemic Team Coaching

Recomandabil echipelor care vor sa-si creasca performanta organizationala.
Durata: maxim un an.
Pe parcursul Programului, Echipa exploreaza modalitatea de lucru in cadrul echipei, calitatea relationarii intre membri si intre Echipa si Stakeholderi, identifica nevoile de dezvoltarea si actiune pentru cresterea performantei. Membri echipei sunt invitati sa „puna in comun” si sa lucreze cu aspectele esentiale ale unei colaborari continue si progresive (viziunea, strategia, managementul) in prezenta unei echipe de coach-i.

La sfarsitul Programului fiecare participant va sti:

• Care este Viziunea de implementat a Echipei
• Ce actiuni si activitati sunt necesare pentru creșterea performantei Echipei
• Cum sa actioneze in cadrul Echipei pentru a-si optimiza aportul la cresterea performantei/lor Echipei

Tehnica folosita – coachingul, facilitarea, mentoringul
Necesar – o echipa de coach-i (minim 2)