Coaching

Ce inseamna Coaching

Coachingul are (nebanuit de) multe definitii, majoritatea, daca nu toate, legandu-l de comportamentele specifice pentru leadership.
Pentru mine, conform modelului meu, coachingul inseamna:

• A fi Prezent pentru clientul/jucatorul care ma accepta
• A-i fi alaturi pentru sprijin și provocare
• A-i fi alaturi pentru schimbare inspre progres
• Confidentialitate maxima
• Cel putin o actiune de implementat dupa fiecare sesiune

Parteneriat
Esenta este: Administrarea prezentului pentru un viitor asa cum ni-l dorim (atat clientul cat si eu).
Cine poate folosi coachingul: (Cine este „cochable”?)

• Cel care isi da seama ca poate deveni si mai bun decat este
• Cel care este motivat sa progreseze
• Cel care dispune de resurse & capabilitati
• *toate cele trei conditii de mai sus trebuie indeplinite simultan

Business Coaching

Definitie
L-am recomandat pentru:

• Deschiderea unei noi linii de afacere
• Extinderea afacerii
• Cresterea capacitatilor de productie
• Lansarea unei noi afaceri
• Eficientizarea afacerii curente
• Identificarea proceselor daunatoare organizatiei/afacerii

Executive Coaching

Fiecarui client/jucator l-am recomandat pentru:

• Schimbarea comportamenului, din cadrul organizatiei
• Constientizarea si clarificarea situatiei
• Schimbarea „atmosferei” in cadrul organizatiei
• Constientizarea sine-ului
• Descatusarea potentialului creativ
• Identificarea unor noi posibilitati de progres

Team Coaching

L-am recomandat pentru managerii a caror activitate este interdependenta.
Team Coaching presupune:

• coaching individual cu membrii
• coaching in grup
• facilitarea grupului
• lucrul in echipa
• construirea echipei
• dezvoltare organizationala